Bei Dr. Weigert stellen wir uns aktiv den Herausforderungen des demographischen Wandels – und dies auf vielfältige Weise. Im Zuge einer organisierten und strukturierten Nachfolgeplanung möchten wir – neben internen Qualifizierungsmaßnahmen – zusätzlich auf die Ausbildung von jungen Nachwuchstalenten setzen. Derzeit bilden wir bereits Chemielaboranten (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) und Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) aus. Unser Ausbildungsportfolio werden wir weiter ausbauen und im ersten Schritt um den Ausbildungsgang Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) erweitern. Zugleich bieten wir für Hochschulabsolventen Traineestellen an. Wir bieten den Teilnehmenden damit die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und ihre Fähigkeiten in einem realen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln. Durch die interne Förderung junger Nachwuchstalente konnten wir in der Vergangenheit bereits erfolgreich Stellen besetzen. Bis Ende 2026 möchten wir den Anteil von Auszubildenden und Trainees auf mindestens 2% der Mitarbeitergesamtzahl erhöhen.
Wir sind Teilnehmer des UN Global Compact!
