Nachhaltigkeit
Die globalen Herausforderungen in Form von Klimaveränderungen, Wasser und Ressourcenknappheit, ausreichender Nahrungsmittel- und Energieversorgung sind offensichtlich. Es ist daher nicht verwunderlich, dass das Leitbild der Nachhaltigkeit, bei dem es primär um die Bewahrung und die Regenerationsfähigkeit unserer Umwelt, aber auch unserer sozialen und wirtschaftlichen Systeme geht, immer mehr in den Fokus unseres Denkens und Handelns rückt.
Dr. Weigert ist davon überzeugt, dass wir als Unternehmen zur Lösung dieser Aufgabe unseren Teil beitragen müssen und wir dazu auch beste Voraussetzungen haben. Denn als ein Unternehmen, das seit über 100 Jahren eine feste Größe im Hygieneumfeld ist, weiß Dr. Weigert aus Erfahrung, dass langfristige Erfolge nur durch nachhaltiges Denken und Handeln erreicht werden. Bei Dr. Weigert galt schon immer, dass qualitatives Wachstum Vorrang vor quantitativem hat. Qualität und die damit verbundenen Werte wie Seriosität, Kontinuität und Solidität sind für uns die Grundvoraussetzungen, um Nachhaltigkeit leben zu können.
Nachhaltigkeit beim Umweltschutz und die Übernahme sozialer Verantwortung bedeuten für uns weit mehr als die Umsetzung isolierter Einzelmaßnahmen:
Die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Hygienelösungen heißt für Dr. Weigert, die Balance zu finden zwischen Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Ökologie. Dies schließt zum Beispiel die gesamte Lieferkette mit ein, von der Rohstoff bis zur Verpackungsmittelbeschaffung, umfasst aber auch die Entwicklung ökozertifizierter Produkte, die über aktuelle Gesetze hinausgehende umweltkonforme Produktion und reicht bis zu den anwendungs- und dosiertechnischen Lösungen für unsere Kunden, um nur einige Punkte hervorzuheben.
Ebenso sehen wir unser soziales Engagement nicht nur als punktuelle Hilfe oder Modeerscheinung, sondern als kontinuierliche Unterstützung, die den Fortbestand und den Erfolg der jeweiligen Hilfsprojekte zu sichern sucht. Dazu passt auch, dass die lange Betriebszugehörigkeit der Dr. Weigert Mitarbeiter nur durch eine integrative Unternehmenskultur zu verstehen ist, die in vielfältiger Weise die Talente und Wünsche der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert und berücksichtigt.
Und schließlich sind wir davon überzeugt, dass auch nachhaltige Kundenbeziehungen nur das Ergebnis von nachhaltigem Denken und nachhaltigem Engagement sein kann. Stellen Sie uns auf die Probe.
Die Dr. Weigert Unternehmensbroschüre PDF
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